Allmänna frågor
info@aldrecentrum.se
Har du frågor om samarbeten?
asa.hedbergrundgren@aldrecentrum.se
Har du pressrelaterade frågor?
mikael.milden@aldrecentrum.se
Besök vårt pressrum
Stiftelsen Äldrecentrum på Mynewsdesk
Vad är reflektion och hur går det till när vi reflekterar? Vilka vinster och möjligheter finns det med reflektion och vilka förutsättningar behövs för att komma igång med reflektion på arbetsplatsen?
Reflektion är en viktig komponent för att individer och grupper ska kunna utvecklas i arbetslivet. Nu presenterar Äldrecentrums utredare Åsa von Berens tillsammans med FOU nu:s projektledare Charlotte Klinga en lättillgänglig, webbaserad introduktion till reflektion. Vår förhoppning är att ge kunskap och inspiration till verksamheter att själva ta nästa steg i reflektionsarbetet.
Vill du veta mer och få tips om hur man implementerar reflektion på en arbetsplats? Då kan du läsa mer om det i boken Reflektion som arbetsutveckling som ges ut av Äldrecentrum. Läs mer och beställ boken här: http://aldrecentrum.se/reflektion-som…
Publicerad: 12 oktober, 2020
Marie Birge-Rönnerfält Senior rådgivare
marie.ronnerfalt@a-
ldrecentrum.se
Rapport 2024:6. Vi analyserar återkommande hur besluten om att bevilja hemtjänst och vård- och omsorgsboende ser ut och hur de förändras över tid i Stockholms stad. I denna rapport redovisar vi utvecklingen sedan 2015. Tre trender är att det blir något svårare att få plats på boende, medan antalet beviljade hemtjänsttimmar ökar för personer med lägre grad funktionsnedsättning och minskar för personer med högre grad av funktionsnedsättning.
Rapport 2024:5. Stiftelsen Äldrecentrum följde ett projekt i Kungsholmens stadsdelsförvaltning i Stockholms stad, som implementerade BPSD-registrets arbetssätt hos personer med hemtjänst. I projektet samverkade en hemtjänstenhet med en vårdcentral där sjuksköterska inom hemsjukvården deltog i projektets möten.
Rapport 2024:4. Denna utvärdering av Stockholms stads försök med en kvalitetspremie för hemtjänsten visar att effekten blev mycket begränsad. Få ansökte om premien och få blev beviljade ersättning. Verksamheterna arbetade redan med kvalitetsutveckling och premien tycktes inte ge ytterligare stimulans till det arbetet.
