Allmänna frågor
info@aldrecentrum.se
Har du frågor om samarbeten?
asa.hedbergrundgren@aldrecentrum.se
Har du pressrelaterade frågor?
mikael.milden@aldrecentrum.se
Besök vårt pressrum
Stiftelsen Äldrecentrum på Mynewsdesk
För kunskapsbaserad verksamhetsutveckling.
Att lära och utvecklas genom reflektion och vetenskapligt förhållningssätt. Äldrecentrum kan hjälpa och stötta verksamhetsutveckling.
Stiftelsen Äldrecentrums utredare har alla gedigen metodkompetens för utredningsuppdrag och representerar tillsammans en bred kunskapsbas med relevans för äldreområdet. Vi har kompetens exempelvis inom socialt arbete, gerontologi, beteendevetenskap, nutrition och organisationsteori.
Vidareutveckling av samverkan i utskrivningsprocessen för äldre personer
Stiftelsen Äldrecentrum har just nu ett uppdrag från Region Stockholm och Stockholms stad att stödja vidareutvecklingen av utskrivningsprocessen, enligt lagen om samverkan vid utskrivning från sluten hälso- och sjukvård (LUS). Vill du veta mer eller ha stöd från oss? Läs mer på projektsidan!
Stiftelsen Äldrecentrum kan bidra till ökad kunskapsutveckling genom att ge process- och metodstöd till lokala utvecklingsprojekt och förändringsarbete som drivs av verksamheter inom äldreområdet.
Vi kan vara en resurs redan från idéstadiet när en frågeställning ska ta form, till planering och val av design för projektet och dess genomförande, ge stöd till analys av data och slutligen presentation av resultat. Det kan röra sig om att en hel arbetsgrupp är involverad, eller att en utvecklings- eller projektledare tillsammans med ett par medarbetare får processtöd av Stiftelsen Äldrecentrums utredare.
Formen för stödet anpassas efter behov och förutsättningar. Vi använder vår forskarkompetens och utgår från forskningsprocessens steg och anpassar processen till det aktuella projektet och till verksamhetens förutsättningar.
När verksamheter inför nya metoder eller ska förändra arbetssätt, krävs god kunskap både om implementering och förändringsarbete. För att förändringar ska få fullt utslag i verksamheten krävs sedan även ihärdigt, tålmodigt och systematiskt upprätthållande av förändringsprocesserna. En förutsättning är ett engagerat ledarskap, en annan är kunskap en tredje är reflektion.
Att leda förändring är komplext. Förändringsarbetet måste vara ständigt levande och frågor att ställa sig är många.
Genom systematisk uppföljning och analys är det möjligt att förstå hur väl man lyckats med sitt förändringsarbete, och vad man behöver jobba vidare med för utvecklas ytterligare.
Stiftelsen Äldrecentrum kan stötta chefer och arbetsgrupper i systematiskt förändringsarbete och ge stöd till implementering. Vi gör det utifrån vetenskaplig metodik och förenar praktiskt stöd med kunskapsutveckling och forskning.
