Allmänna frågor
info@aldrecentrum.se
Har du frågor om samarbeten?
asa.hedbergrundgren@aldrecentrum.se
Har du pressrelaterade frågor?
mikael.milden@aldrecentrum.se
Besök vårt pressrum
Stiftelsen Äldrecentrum på Mynewsdesk
För kunskapsbaserad verksamhetsutveckling.
Att lära och utvecklas genom reflektion och vetenskapligt förhållningssätt. Äldrecentrum kan hjälpa och stötta verksamhetsutveckling.
Äldrecentrums utredare har alla gedigen metodkompetens för utredningsuppdrag och representerar tillsammans en bred kunskapsbas med relevans för äldreområdet. Här finns kompetens inom bland annat socialt arbete, gerontologi, beteendevetenskap, nutrition och organisationsteori.
Äldrecentrum kan bidra till ökad kunskapsutveckling genom att ge process- och metodstöd till lokala utvecklingsprojekt och förändringsarbete som drivs av verksamheter inom äldreområdet.
Äldrecentrum kan vara en resurs redan från idéstadiet när en frågeställning ska ta form, till planering och val av design för projektet och dess genomförande, ge stöd till analys av data och slutligen presentation av resultat. Det kan röra sig om att en hel arbetsgrupp är involverad, eller att en utvecklings- eller projektledare tillsammans med ett par medarbetare får processtöd av Äldrecentrums utredare.
Formen för stödet anpassas efter behov och förutsättningar. Äldrecentrum använder sin gedigna forskarkompetens och utgår från forskningsprocessens steg och anpassar processen till det aktuella projektet och till verksamhetens förutsättningar.
När verksamheter inför nya metoder eller ska förändra arbetssätt, krävs god kunskap både om implementering och förändringsarbete. För att förändringar ska få fullt utslag i verksamheten krävs sedan även ihärdigt, tålmodigt och systematiskt upprätthållande av förändringsprocesserna. En förutsättning är ett engagerat ledarskap, en annan är kunskap en tredje är reflektion.
Att leda förändring är komplext. Förändringsarbetet måste vara ständigt levande och frågor att ställa sig är många.
Genom systematisk uppföljning och analys är det möjligt att förstå hur väl man lyckats med sitt förändringsarbete, och vad man behöver jobba vidare med för utvecklas ytterligare.
Äldrecentrum kan stötta chefer och arbetsgrupper i systematiskt förändringsarbete och ge stöd till implementering. Vi gör det utifrån vetenskaplig metodik och förenar praktiskt stöd med kunskapsutveckling och forskning.
Äldrecentrum har under flera år på uppdrag av framför allt Stockholms stads äldreförvaltning tillhandahållit skräddarsydd kompetensutveckling för medarbetare inom äldreomsorgen i reflektion.
Vill du veta mer om reflektion? Se gärna vår introduktion.
Du kan även beställa boken Reflektion som arbetssätt, som Äldrecentrum gav ut i nyutgåva 2019.
