Allmänna frågor
info@aldrecentrum.se
Har du frågor om samarbeten?
asa.hedbergrundgren@aldrecentrum.se
Har du pressrelaterade frågor?
mikael.milden@aldrecentrum.se
Besök vårt pressrum
Stiftelsen Äldrecentrum på Mynewsdesk
Lugna, lirka, övertala, småprata, trösta, ge uppmuntran, bemöta klagomål, svara på frågor, rapportera, dokumentera: en stor del av arbetsdagen, snart sagt varje minut, sköter omsorgspersonalen sina arbetsuppgifter med hjälp av språket.
Vad händer om man samlar grupper av personal inom äldreomsorgen och ber dem att reflektera över sin språkanvändning? Vad kommer upp till ytan när de genom rollspel berättar om dilemman i samspelet med de boende – och inte minst i samspelet med de anhöriga? Hur går diskussionerna mellan gruppdeltagarna efteråt? Och vad skriver de om när de får göra skrivuppgifter på teman som ”min arbetsetik”, ”den idealiska äldreomsorgsarbetaren” eller ”att åldras/bli gammal i Sverige i dag”?
Svaren ges i denna rapport. Här beskriver två forskare vid Södertörns högskola sina erfarenheter, efter att ha följt ett femtontal anställda vid två äldreboenden under ett halvårs tid. Syftet är att, tillsammans med gruppdeltagarna, pröva och utveckla metoder för en språkstimulerande arbetsmiljö.
Publicerad: 17 maj, 2011
Rapport 2024:6. Vi analyserar återkommande hur besluten om att bevilja hemtjänst och vård- och omsorgsboende ser ut och hur de förändras över tid i Stockholms stad. I denna rapport redovisar vi utvecklingen sedan 2015. Tre trender är att det blir något svårare att få plats på boende, medan antalet beviljade hemtjänsttimmar ökar för personer med lägre grad funktionsnedsättning och minskar för personer med högre grad av funktionsnedsättning.
Rapport 2024:5. Stiftelsen Äldrecentrum följde ett projekt i Kungsholmens stadsdelsförvaltning i Stockholms stad, som implementerade BPSD-registrets arbetssätt hos personer med hemtjänst. I projektet samverkade en hemtjänstenhet med en vårdcentral där sjuksköterska inom hemsjukvården deltog i projektets möten.
Rapport 2024:4. Denna utvärdering av Stockholms stads försök med en kvalitetspremie för hemtjänsten visar att effekten blev mycket begränsad. Få ansökte om premien och få blev beviljade ersättning. Verksamheterna arbetade redan med kvalitetsutveckling och premien tycktes inte ge ytterligare stimulans till det arbetet.
